通讯员周新韵 见习记者龚良杰

 

开栏语

 

每一个小区都有家长里短，每一小巷都有喜怒哀乐，每一个小巷都有一段酸甜苦辣的过往。小巷是千家万户生活的港湾，是城市发展的缩影，是社会治理的基本单元。为治理好社区小家，发展好社会大家，推进文明和谐社区建设，为城市建设发展助力，即日起，本报开设《走基层 抓落实 小巷总理千字文》专栏，走进社区，通过了解小巷总理的日常工作，探索社区工作经验，弘扬社区正能量。

 

“轮值制”是铁佛寺社区在2011年探讨的工作思路，即以辖区单位为依托、以轮流执行的方式有序地安排辖区单位在社区开展服务活动。铁佛寺社区党委书记崔玲：“‘轮值制’是在争创全国科普示范社区工作中的探索实践，是铁佛寺社区首创的工作方法。”

 

6月28日，襄城真武山街道办事处铁佛寺社区新一届的社区大党委正式成立，辖区内的9家单位党组织与社区成功“牵手”，正式成为社区党建“轮值制”的成员。

 

铁佛寺社区位于护城河畔，辖区面积0.12平方公里，辖区内有9个事业单位，现有居民2368户，居民5702人。自2011年推行“轮值制”后，辖区内的9家单位全部与居委会签署了《社区科普轮值单位协议书》，经过1年多的有效实践，2012年6月，铁佛寺社区成功摘取“全国科普示范社区”荣誉，“轮值制”也在铁佛寺社区落地开花。

 

为了将“轮值制”从科普层面提升到更大的范围，发挥各辖区单位的特色，将“轮值制”渗透到党建中，实现社区居委会、辖区单位、社区居民三方共建共融共享，将“轮值制”长期地开展下去，2012年末，社区建立了一个以社区党组织为核心、以辖区单位党组织为依托的社区大党委，社区书记担任党委书记，分管党建的机关工委书记担任党委的成员，在党组织的领导下开展一系列轮值活动。

 

与“科普轮值制”相比，“党建轮值制”延续了各轮值单位每年签订协议、按照规定计划、结合自身特色设计开展活动等工作内容，不同的是放宽了活动的范围和内容，实行了教育联抓、活动联开、设施联建，拉近了社区、辖区单位、社区居民的相互联系，更让社区群众从享受“科普大餐”扩展到享受文体惠民福利。

 

免费体检、健康知识普及、未成年人教育、急救知识教育、文艺演出、清洁环保、扶贫募捐……“轮值制”实行以来，各轮值单位充分发挥各自的资源优势，以党建为引领，开展了丰富多彩的“轮值”活动，丰富了社区的文化生活，提升了居民的科学文化知识，帮扶了生活困难群众，得到居民的踊跃支持和一致好评。

 

近年来，面对社区居民陆续以小区形式集中居住的现状，铁佛寺社区党委开始探讨如何在新形势下发挥“党建轮值制”的功效，今后又该如何扛着这面旗帜继续走下去。

 

经过班子成员的共同研究探讨，铁佛寺社区党委因时而变，制定推行了“小区＋支部委员会”的工作方案。即以上海公馆为试点，召集各楼层业主推选出有责任心的、有公信力的、了解小区环境及人员结构的小区党员，并通过公示和选举，组建成“轮值党支部”（也称“业主委员会”）。轮值党支部注重党员干部的模范带头作用，不仅协调解决小区的维修、保洁、安全等日常工作，还调动小区业主们广泛参与到支部活动中。

 

轮值聚合力，凝心促和谐。8年来，铁佛寺社区的“轮值制”不断因时而变，点燃了辖区各单位的轮值热情，也激发了小区居民的主人翁意识，让社区的每一位成员在社区党组织的引领下，都充分感受到“社区是我家”的主人翁意识，也积极践行“建设靠大家”的共驻共建意识，实行社区融合，共享文明和谐社区氛围。